Cela ne veut pas dire que la France va s’écrouler du jour au lendemain. Il restera toujours des secteurs de croissance. Mais une part de plus en plus restreinte de la population en profitera… Et si tu peux m’affirmer le contraire, j’attends une démonstration.

Oh… Toi, tu as accepté l’invitation de Clarence…

Je retire mon compliment du 6 septembre dernier ! En ce moment, à la veille d’une nouvelle virée au Japon, rien ne m’insupporte plus que cette manière de conchier la France. « Comparaison n’est pas raison ». Dans le cas d’espèce, c’est non seulement irraisonnable, mais c’est de plus complétement irrationnel.

Vos fantasmes me font peur !

Tu transmettras mes félicitations à ta copine. J’espère qu’elle a eu le poste qu’elle ciblait.

Dans le registre « J’hallucine », j’hallucine toujours de voir les sites de recrutement pour jeunes diplomes (my navy, etc…), ainsi que la periode de shushuku katsudo, commencer 2 ans avant la fin des etudes.

Le triumvirat politique/Haut-Fonctionnaires/Entreprises bat de l’aile depuis les années 90 et on se sait plus très bien qui commande quoi.
Le PDJ a été élu avec le slogan de « remettre la politique au centre du Japon ». Jusqu’à maintenant, c’est un lamentable échec. Ça veut dire que certains ministères sont en roue libre, ça veut dire aussi que les grandes entreprises japonaises ont plus d’opportunités de jouer sur les divisions et de faire passer leur demande de lobbying.

@Dindon
Les japonais s’inquiètent, c’est normal. Le système universitaire ne s’est toujours pas adapté à la nouvelle donne et produit encore des généralistes dont plus personne ne veut par ce que les entreprises n’ont pas le temps, ou l’argent pour les former. Alors que nous, effectivement, gaijins au poil luisant que nous sommes (Moi, je n’utilise que Tsubaki de Shiseido… par ce que nous le valons bien, hein;)), on est ready to fight. Enfin, surtout les chinois et autres asiatiques.

On est à 30% d’embauche de diplomés dans l’année de sortie chez nous. Effectivement, c’est pire. Et ça va pas s’améliorer…
http://www.blog-pour-emploi.com/emploi/les-jeunes-diplomes/

@Boutchou
C’est vrai que les multinationales sont apatrides mais c’est récent au Japon. Et d’ailleurs, il se passe un phénomène assez original ici: l’internationalisation des ressources humaines des entreprises japonaises se fait du haut vers le bas. D’abord des PDG (Nissan, Sony… dans les années 90, 2000), puis les cadres, puis maintenant de plus en plus aussi, le bas de l’échelle (les vendeurs chinois dans les combini)… Etrange approche.

Petite appartee, quand je vois l’etat du marche de l’emploi en France pour les jeunes, j’hallucine toujours autant de voir les japonais pleurer car « seulement » 55% des futurs diplomes devraient se faire embaucher des le diplome en poche.

Pour connaitre l’exemple américain, malgré l’ouverture dont il fait preuve, le pays limite la nombre de VISA de travail accordés aux étrangers, face à des entreprises très friandes de compétences internationales. Ainsi, les entreprises quelque soit leur taille ou leur degré d’internationalisation, se voient obligées de refuser des candidats et dans certains cas spécifiques, de dépenser des dizaines de milliers de dollars en frais d’avocat pour permettre à un profil étranger particulièrement recherché de travailler chez elle.

Imaginons alors l’esprit de ces entreprises dans un pays où il est logique de ne pas embaucher d’étrangers et où les freins administratifs sont nombreux et variés. A mon avis, ces mêmes entreprises ne recruteront pas ou très peu d’étrangers.

Et là, je ne parle même pas de l’attrait du pays dans un contexte d’enrichissement et d’internationalisation des pays voisins.